В начале февраля завершили обучение 69 участников третьего потока программы развития кадрового управленческого резерва в сфере науки, технологий и высшего образования.
Среди выпускников программы — заведующий лабораторией медицины критических состояний НИИ кардиологии Томского НИМЦ, кандидат медицинских наук Николай Каменщиков.
Обучение проходило по четырем модулям и завершилось в подмосковном Солнечногорске на базе Мастерской управления «Сенеж».
Программа развития кадрового управленческого резерва в сфере науки, технологий и высшего образования состоит из четырех модулей, которые включают лекции, семинары, тренинги и мастер-классы. За 2 года подготовку прошли более 200 человек. Программа кадрового управленческого резерва в сфере науки, технологий и высшего образования реализуется по поручению Президента при поддержке Минобрнауки России.
Ключевая цель программы – формирование сообщества молодых управленцев в сфере науки, технологий и высшего образования, которые разделяют понимание актуальных вызовов, стоящих перед государством, и стремятся развиваться в направлении эффективного управления научными организациями.
В конце обучения участникам предстояло защитить итоговые командные проекты. Проект команды, в состав которой входил Николай Каменщиков, был направлен на сверхоперативное внедрение новейших медицинских технологий и разработок в области сбережения и восстановления здоровья населения в реальную клиническую практику. Проект вызвал высокий интерес и получил положительные оценки комиссии.
— Цель обучения заключалась в наработке управленческих компетенций у перспективных научных кадров в сфере науки, технологий и высшего образования. В качестве спикеров программы выступали представители федеральных органов исполнительной власти, крупного бизнеса, ведущие эксперты в области международной деятельности и государственного управления. Спикеры поделились с нами ценными навыками управления коллективами, основами оперативного менеджмента, структурой взаимодействия с органами власти на различных уровнях.
Полученные знания неоценимы и успешно могут применяться на практике. Это дает дополнительный стимул для профессионального развития, и, самое главное, — пришло понимание: сейчас на уровне государства сформирован настоящий запрос на научные исследования, их проработку и оперативное внедрение в реальный сектор экономики. Эти процессы активно поддерживаются на уровне разных министерств, с наукоемкими отраслями активно сотрудничает и крупный бизнес, — отметил Николай Каменщиков.
Среди выпускников программы — заведующий лабораторией медицины критических состояний НИИ кардиологии Томского НИМЦ, кандидат медицинских наук Николай Каменщиков.
Обучение проходило по четырем модулям и завершилось в подмосковном Солнечногорске на базе Мастерской управления «Сенеж».
Программа развития кадрового управленческого резерва в сфере науки, технологий и высшего образования состоит из четырех модулей, которые включают лекции, семинары, тренинги и мастер-классы. За 2 года подготовку прошли более 200 человек. Программа кадрового управленческого резерва в сфере науки, технологий и высшего образования реализуется по поручению Президента при поддержке Минобрнауки России.
Ключевая цель программы – формирование сообщества молодых управленцев в сфере науки, технологий и высшего образования, которые разделяют понимание актуальных вызовов, стоящих перед государством, и стремятся развиваться в направлении эффективного управления научными организациями.
В конце обучения участникам предстояло защитить итоговые командные проекты. Проект команды, в состав которой входил Николай Каменщиков, был направлен на сверхоперативное внедрение новейших медицинских технологий и разработок в области сбережения и восстановления здоровья населения в реальную клиническую практику. Проект вызвал высокий интерес и получил положительные оценки комиссии.
— Цель обучения заключалась в наработке управленческих компетенций у перспективных научных кадров в сфере науки, технологий и высшего образования. В качестве спикеров программы выступали представители федеральных органов исполнительной власти, крупного бизнеса, ведущие эксперты в области международной деятельности и государственного управления. Спикеры поделились с нами ценными навыками управления коллективами, основами оперативного менеджмента, структурой взаимодействия с органами власти на различных уровнях.
Полученные знания неоценимы и успешно могут применяться на практике. Это дает дополнительный стимул для профессионального развития, и, самое главное, — пришло понимание: сейчас на уровне государства сформирован настоящий запрос на научные исследования, их проработку и оперативное внедрение в реальный сектор экономики. Эти процессы активно поддерживаются на уровне разных министерств, с наукоемкими отраслями активно сотрудничает и крупный бизнес, — отметил Николай Каменщиков.