Напомним, в 2018 году Правительство России запустило национальный проект «Наука и университеты», направленный в том числе на обеспечение возможностей для самореализации и развития талантов. Для поддержки молодых исследователей и достижения целевых результатов Минобрнауки России запустило программу по созданию молодежных лабораторий.
Программа зарекомендовала себя как действенный инструмент привлечения молодежи в науку, что отвечает одной из трех ключевых задач Десятилетия науки и технологий, объявленного Президентом России Владимиром Путиным, подчеркнул глава Минобрнауки Валерий Фальков.
«Программа по созданию молодежных лабораторий очень эффективно показала себя уже в первые годы работы, объединив тысячи молодых ученых, аспирантов, выпускников и студентов, которые хотят заниматься наукой. Как подтверждает исследование, многие из них смогли создать крепкий коллектив и реализовать свою идею. На сегодняшний день по всей стране создано уже 940 таких лабораторий на базе 253 научных организаций и 118 университетов России, где решаются важнейшие исследовательские задачи и ведутся разработки для различных отраслей. О высокой оценке этой работы говорит и тот факт, что по поручению Президента России Владимира Путина с завершением в этом году нацпроекта «Наука и университеты» программа продолжит свое развитие в новом — «Молодежь и дети», — сказал Министр.
В Томском НИМЦ за пять лет по Нацпроекту были открыты девять молодежных лабораторий. Их руководителями стали молодые перспективные ученые, идеи и подходы которых способны помочь продвинуться в сфере диагностики и лечения различных заболеваний, а также обеспечить опережающий уровень развития отечественных технологий.
- "Наука сегодня - это разнообразие возможностей!" Материал об исследованиях молодежных лабораторий Томского НИМЦ.
- Ученые новой молодежной лаборатории изучают особенности осложнений инфаркта миокарда: сюжет на федеральном телеканале Россия 1 и в программе "Час науки"
Согласно результатам опроса 85% руководителей лабораторий смогли создать научный коллектив, 76% — привлечь студентов и недавних выпускников вузов в науку, 61% — развить исследовательские компетенции команды, 55% — увеличить публикационную активность — как собственную, так и коллектива в целом. Кроме того, 47% руководителей смогли запустить новые исследовательские программы, а 42% увеличили доход коллектива. Опыт руководства научным коллективом получили более 60% молодых ученых.
В целом руководители лабораторий позитивно оценивают собственные результаты участия в программе: у 58% из них ожидания от работы оправдались, а у каждого пятого (20%) — превысили собственные ожидания.
Большинство сотрудников молодежных лабораторий (порядка 72%) смогли начать работать над перспективной научной темой и улучшить свои исследовательские навыки. 70% респондентов получили опыт научной деятельности, 62% — работы в коллективе единомышленников. Примерно половине опрошенных удалось получить дополнительный доход (52%), найти новые возможности для публикаций (51%), расширить свои профессиональные связи (47%). 39% опрошенных сотрудников собрали материалы для будущих диссертаций. Более четверти (29%) получили возможность устроиться на работу в материнской организации. Кроме того, 19% молодых ученых за короткий срок продвинулись по карьерной лестнице в академической сфере.
Высоко оценивают эффективность программы молодежных лабораторий представители научных институтов и вузов. Они отмечают создание новых возможностей для привлечения и удержания молодых ученых в науке.
«Всегда была проблема — закрепить молодежь в штате научного института. И новые лаборатории — очень удобный инструмент для того, чтобы позволить молодежи остаться, продолжать выполнять научные тематики. Новые молодежные лаборатории — это прекрасный инструмент для того, чтобы закрепить молодые кадры. Для регионов это вдвойне ценно, поэтому для нас это очень важная и нужная программа», — подчеркнула заместитель директора по научно-организационной работе и внешним связям, ученый секретарь Томского НИМЦ, кандидат биологических наук Ирина Хитринская.
Кроме того, лаборатории способствуют профессиональному росту научной молодежи, поскольку в них хорошо идет процесс подготовки и защит диссертаций. Например, в Институте физики прочности и материаловедения Сибирского отделения РАН за 2023 год защищено 14 кандидатских диссертаций, 8 из них — сотрудниками молодежной лаборатории.